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猎头服务实现突破 助力集团转型发展

发布时间: 2018-06-11 14:59:58   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

近年来,集团公司深入实施人才发展战略,通过公开竞聘方式大力吸引各类专业优秀人才,为集团公司转型跨越改革发展奠定人才基础。2018年集团公司根据金融业务发展需要,面向社会公开招聘金融资本投资控股公司、财务公司、融资担保公司等三个金融子公司管理人员。

根据集团公司安排,招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、录用等程序进行,具体招聘工作委托山焦人力组织实施。6月9日,在按照招聘程序完成91人笔试工作后,山焦人力在双创基地顺利组织开展了36名入围人员面试工作。面试评委由集团公司党委组织部、财务部、山焦财务负责人和外聘专家8人组成,集团公司监察部全程巡察,新闻中心全程录像存档。面试中主要考察应聘人员的语言表达能力、综合业务能力、应变能力等,共历时11小时。此次面试工作结束后,将最终选定12名管理人员,为集团公司金融子公司业务发展进一步充实专业人才力量,进一步提升专业化管理水平。

本次招聘是集团公司首次从社会公开选拔专业高端管理人员,也是集团公司在实施人才战略中的一次创新实践。通过这次猎头服务实现“零”的突破,山焦人力将不断总结经验,更新理念,创新发展,提供更加优质专业的新葡萄金服务,不断助力集团公司向做优做强做大的宏伟目标迈进。